Hinterbliebenenversorgung: Keine Altersdiskriminierung durch Spätehenklausel
Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichts (LArbG) Hamm 9. Kammer, Urteil vom 12.09.2017 - 9 Sa 705/17
Das BRSG (Betriebsrentenstärkungsgesetz) soll die Verbreitung der bAV stärken und die Rahmenbedingungen vereinfachen.
An vielen Stellen gelingt dies auch, aber nicht überall...
Am 23. August wurde das am 01.01.2018 in Kraft tretende Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) verabschiedet.
Dieses hat uns veranlasst eine Zusammenfassung der wichtigsten Regelungen sowie erster Handlungshinweise zu erstellen.
Betriebsübergang nach Arbeitgeberinsolvenz: Haftung des Betriebserwerbers für betriebliche Altersversorgung.
Anmerkung zu: LArbG Düsseldorf 6. Kammer, Urteil vom 20.01.2017 - 6 Sa 582/16 Leitsatz.
Die RCS Meinung bestätigt sich in der Fachwelt.
Anpassung laufender Leistungen der Betriebsrente
Anmerkung zum Urteil des Bundearbeitsgerichtes (BAG) 3. Senat, Urteil vom 13.12.2016 - 3 AZR 342/15.
Urteil des BAG vom 19.05.2016 (3AZR 794/14) verschärft die Voraussetzungen zur Anwendung der versicherungsförmigen Lösung.
Das Verlangen des Arbeitgebers nach der versicherungsförmigen Lösung gemäß § 2 Abs. 2 Satz 3 BetrAVG kann bereits vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers wirksam erklärt werden.